广西梧州市藤县同心镇安身村庄复兴战略施行需求，针对年青干部部队生机足但底层经历少、理论素质待提高的特色，学习先进区域干部培育经历，环绕“思维铸魂、实践赋能、严管厚爱”三大中心，构建全方位年青干部生长培育系统，着力打造一支归纳素质优秀的青年主干部队，为全镇高水平质量的展开注入连绵不断的芳华力气。

  同心镇一直将思维政治建造作为年青干部培育的第一个使命，坚持把理论学习和理想信念教育摆在突出位置，着力夯实年青干部的思维根基、把准生长方向。

  为增强学习的系统性和实效性，同心镇党委精心打造“同干书院”学习渠道，将其作为年青干部理论提高的重要载体。学习内容紧扣党的立异理论、村庄复兴方针解读、底层管理实践等要害课题，每期确认一个主题，做到学有方向、研有要点。在安排方式上，选用“领导领学+案例分析+心得沟通”的多元方式，既重视原原本本学理论、悟原理，也着重结合实际在做的作业谈领会、谋思路。班子成员带头授课，结合分担作业讲方针、传经历；案例分析环节选取镇内典型案例，引导年青干部在分析中提高处理实际问题的才能；沟通研讨则鼓舞咱们畅谈学习心得、磕碰思维火花，营建了稠密的学习气氛。今年以来，“同干书院”已成功举行4期系列学习活动，掩盖全镇年青干部。

  “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”同心镇一直把底层一线作为训练年青干部的“主战场”，紧扣村庄复兴与工业高质量展开等要点使命，活跃树立实践训练渠道，助力年青干部在实干中生长。

  该镇安排14名年青干部联络全镇10个村（社区），推进他们全面融入村级业务与村庄复兴要点作业中。这些干部不只深度参加工业规划、人居环境整改管理、方针宣扬等全局性作业，自动牵头脱贫户帮扶，精准对接大众需求，实在处理实际困难。上一年以来，累计为脱贫户和谐处理作业引荐、技术辅导、低保申请等各类问题130余件。

  在工业项目一线名年青干部全流程跟进六堡茶千亩茶园和竹工业栽培基地建造。环绕“茶文旅一体化”方针，茶工业组经过“算收益、讲远景”有用推进土地流通，现在已完成900多亩流通、600多亩茶苗落地。竹工业组干部逐户造访发动，推进基地完成土地流通900多亩、清表700余亩、栽培竹苗500余亩的阶段性成效。

  同心镇坚持“严管便是厚爱，监督便是维护”的理念，树立健全监督管理与关心鼓励偏重的机制，为年青干部健康生长保驾护航。

  在严格管理方面，常态化展开廉政教育，经过安排观看警示教育片、展开廉政说话等方法，为年青干部划清“红线”、标明“底线”，增强廉洁自律意识。今年以来，已安排廉政教育活动、观看警示教育片4次，完成年青干部廉政说话全掩盖。

  在关心鼓励方面，树立“班子成员+年青干部”结对帮带机制，每名镇领导班子成员联络1至2名年青干部，定时展开谈心说话，及时了解并帮忙处理作业日子难题。针对底层作业中遇到的困惑，经过“1对1”辅导、经历沟通等方式，协助理清思路、提高实战才能。

  现在，在藤县同心镇的田间地头、项目现场和大众家中，处处跃动着年青干部繁忙的身影。他们以丰满的热心和务实风格，在底层一线经风雨、见世面、壮筋骨，已成为推进村庄复兴不可或缺的“生力军”。下一步，同心镇将继续优化年青干部培育途径，树立更广舞台、发明更多条件，助力他们在底层膏壤中茁壮生长，为全镇经济社会高水平展开奉献更多芳华力气。（黄思强）

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